Bemanning och schemaläggning Blueprint
Detta system jämför förutsäger efterfrågan med schemalagda anställda, färdigheter, tillgänglighet och arbetsbegränsningar för varje plats och skift. Det identifierar avslöjad efterfrågan, överbemannar och styr konflikter tidigt nog för en chef att justera eller godkänna rota.
- Företagsfunktion
- Medarbetare
- Operativt sammanhang
- Verksamheter med flera enheter
- Primär ägare
- Workforce Planning Manager
Operativ översikt
Vad sätter igång systemet?
En efterfrågeprognos, frånvaro eller rota förändring och pre-publiceringsschemat kontroll.
Chefer godkänner ändringar som påverkar publicerade skift, övertid eller avtalsvillkor.
Arbetsflöde
Så fungerar systemet
Konvertera efterfrågan till nödvändiga roller och timmar för varje plats och skift.
2. Testa utkastet till rota mot täckning, kostnad, skicklighet och arbetstidsbegränsningar.
Nuvarande rangordnade justeringar för godkännande av chefer och publicera endast ett godkänt schema.
Underlag
- Efterfrågan prognos av plats och tidsintervall
- Anställd tillgänglighet, kompetens och avtalsvillkor
- Draft rotas, leave and absence records
Resultat
- Täckning och arbetsplan syn på plats
- Godkända rekommendationer för schemaändring
Kontroller
- Chefer godkänner ändringar som påverkar publicerade skift, övertid eller avtalsvillkor.
- Arbetsrätt, överenskommelse och skicklighetsregler är explicita, versionerade och revisionsbara.
Källsystem
Exempel på system som kan anslutas
- Quinyx
- Planday
- UKG
- Vice
- Workday
Återanvändbar grundstruktur
Det här kan återanvändas mellan företag
Den återanvändbara kärnan är matchning av efterfråge-till-täckning, begränsningar kontroller och godkännande godkännande flöde.
Din lösning
Det här behöver anpassas
Varje installation definierar sin roll taxonomi, skiftmönster, avtal, budgetar och schemaläggningsmyndighet.
Börja med den Blueprint som ligger närmast – eller utgå direkt från din process.
Katalogen visar återanvändbara arbetssätt, inte färdiga standardapplikationer.